Wat weten eerstelijnsgezondheidswerkers en eerstehulpverleners over COVID-19-vaccins wat politici en hun volksgezondheidsadviseurs niet weten?

Volgens een analyse van Gallup in januari was 51 procent van de gezondheidswerkers en eerstehulpverleners die in december 2020 werden ondervraagd niet overtuigd van de voordelen van vaccinatie, zelfs als het vaccin “gratis, beschikbaar, door de FDA goedgekeurd en 90% effectief was”.

Gallup vond deze resultaten vooral van belang omdat degenen die het grootste risico lopen om aan COVID-19 te worden blootgesteld – de professionals die nodig zijn om te voldoen aan de Amerikaanse gezondheids-, veiligheids- en kritieke economische behoeften en die door de National Academies of Engineering, Science and Medicine worden gedefinieerd als ‘Tier 1A-werknemers’ – waren het meest geneigd vaccinatie te weigeren (34 procent).

De werknemers in de frontlinie bleken net zo uitdagend te zijn als Gallups inzicht in hun bedoelingen had verwacht. In Californië weigerde meer dan de helft van de ziekenhuismedewerkers van Tehama County in het St.Elizabeth Community Hospital, naar schatting 50 procent van de eerstelijnswerkers in Riverside County en 20 tot 40 procent in Los Angeles County het vaccin, volgens een rapport in de LA. Times.

In Georgië is volgens een schatting in de Atlanta Journal-Constitution slechts 30 procent van de gezondheidswerkers ingeënt. In Ohio meldde gouverneur Mike DeWine dat 60 procent van de verpleeghuismedewerkers het vaccin weigerde. In Texas meldde de Texas Tribune in februari dat instellingen voor thuiszorg en begeleid wonen hun cliënten misschien niet van dienst kunnen zijn omdat zoveel zorgverleners weigeren zich te laten vaccineren. Uit een CDC-enquête die begin februari werd gepubliceerd onder geschoolde verpleegfaciliteiten, bleek dat minder dan 40 procent van het personeel ten minste één dosis van een COVID-19-vaccin nam.

Buiten de Verenigde Staten zijn eerstelijnswerkers eveneens sceptisch. Op 2 maart meldde Reuters dat hoogstens de helft van het verplegende personeel in de medische sector in Zwitserland, slechts 30 procent van het personeel van de Duitse verzorgingshuisbeheerder BeneVit Group en ongeveer de helft van de gezondheidswerkers in Franse verzorgingshuizen bereid was zich te laten vaccineren. .

PBS meldde op dezelfde dag dat sinds “India twee weken geleden begon met het toedienen van de tweede vaccindosis, de helft van de eerstelijnswerkers en bijna 40 procent van de gezondheidswerkers niet zijn komen opdagen.” In Canada verstrekte CTV een anekdotisch rapport dat veel werknemers in de langdurige zorg in Montreal “ronduit weigeren” te worden ingeënt.

Voor gezondheidswerkers over de hele wereld is het hun dilemma om te beslissen wie ze willen geloven. Hun overheidswerkgevers en de farmaceutische bedrijven, die volhouden dat de voordelen van de vaccins ruimschoots opwegen tegen de risico’s? Of hun eigen ogen?

Veel eerstelijnswerkers zien uit de eerste hand degenen die ziek worden of overlijden nadat ze een COVID-19-vaccin hebben gekregen, en bij gebrek aan onafhankelijke analyses beoordelen ze zelf of het vaccin erbij betrokken is. Ze noteerden 23 sterfgevallen in verpleeghuizen in Noorwegen en honderden ziekenhuisopnames in Israël na vaccinatie.

Ook eerstelijnswerkers lijden zelf onder vaccinaties. Zoals Reuters in februari meldde in een artikel met de titel “AstraZeneca Vaccin wordt geconfronteerd met resistentie in Europa nadat gezondheidswerkers last hebben van bijwerkingen”, hebben de nadelige gevolgen voor gezondheidswerkers onverwacht grote aantallen mensen niet in staat gesteld om te werken, waardoor ziekenhuizen zich moeten haasten om diensten in stand te houden.

In Frankrijk adviseerde het veiligheidsagentschap ziekenhuizen om de inenting van teamleden te spreiden om te voorkomen dat teamfuncties zouden worden uitgeschakeld.

In Zweden stopten twee van de 21 gezondheidsregio’s van het land met het vaccineren van hun personeel nadat 25 procent van de gevaccineerden koorts of griepachtige symptomen had.

In Oostenrijk werden inentingen met een partij vaccins opgeschort nadat een gevaccineerde verpleegster stierf en een andere ziekenhuisopname vereiste.

The Wall Street Journal meldt dat de helft van de gezondheidswerkers die in de Duitse deelstaat Saarland waren gepland, niet kwamen opdagen op hun afspraak om te voorkomen dat ze gevaccineerd zouden worden.

Als reactie op de vele zorgen die door eerstelijnswerkers zijn geuit, bieden de vaccinfabrikanten, verzorgingshuisexploitanten en de volksgezondheidsautoriteiten in al deze landen neutrale geruststellingen, zoals de verklaring van AstraZeneca dat “de gemelde reacties zijn zoals we zouden verwachten” en de bewering van de Duitse minister van Volksgezondheid dat “ik er onmiddellijk mee zou worden ingeënt.”

Ze plannen ook een overvloed aan voorlichtingscampagnes voor het publiek. Partnerschap voor Medicaid Home-Based Care, een belangenbehartigingsgroep uit de sector, lanceerde een “Wees verstandig, immuniseer” -campagne om het personeel voor te lichten.

En ze dringen er allemaal bij de media en sociale media op aan om waakzamer te zijn bij het controleren van negatief vaccinatienieuws. In de Columbia Journalism Review op 5 maart vertelde de Columbia Journalism Review de mediabedrijven dat “de eerste regel van het rapporteren over verkeerde / desinformatie niet praten over de verkeerde / desinformatie” was, en suggereerde dat ze “de eerste regel van het rapporteren over verkeerde / desinformatie niet praten over de verkeerde / desinformatie”. praktijk van ‘pre-bunking’ – dat wil zeggen, het actief ontmaskeren of anticiperen op openbare vragen en zorgen in plaats van alleen te reageren als valse verhalen populair zijn. ”

Hoewel studies aantonen dat dergelijke verzekeringen en voorlichtingscampagnes – ook wel bekend als propaganda – de aarzeling om vaccins te nemen, kunnen verminderen, vindt Gallup dat hun effect marginaal is: “De beperkte acceptatiegraad van COVID-19-vaccins onder alle beroepsgroepen vertoont sinds november 2020 weinig beweging.”

Een analyse van Centers for Disease Control and Prevention (CDC) is het hiermee eens, en concludeert dat barrières voor “vaccinatie van personeelsleden moeten worden overwonnen door voortdurende ontwikkeling en implementatie van gerichte communicatie- en outreach-strategieën”.

Toch legt de CDC niet uit waarom voortdurende gerichte communicatie en outreach – d.w.z. meer van hetzelfde – de aarzeling van werknemers zou overwinnen, wanneer werknemers de gegevens niet volledig vertrouwen of degenen die de gegevens leveren. Om die vertrouwensbarrière te overwinnen en de eerstelijnswerkers voor zich te winnen – mensen die alle prikkels hebben om zichzelf te beschermen – zouden de media de censuur moeten opheffen, zou de industrie haar studies aan onafhankelijk onderzoek moeten onderwerpen, en ze zouden allemaal een met redenen omkleed debat moeten voeren. in plaats van “vertrouw-ons” -verzekeringen.