Duitsland: werkgevers mogen niet vragen naar de vaccinatiestatus van werknemers tegen coronavirus
De Duitse regering zou woensdag een nieuwe hygiëneverordening voor het coronavirus op de werkplek aannemen, maar verwierp de suggestie om werkgevers wettelijke grond te geven om hun werknemers te vragen of ze zijn gevaccineerd. Hoewel andere landen vaccinaties voor bepaalde beroepen verplicht stellen, heeft Duitsland vermeden om iemand te dwingen zich te laten vaccineren tegen het coronavirus.

Duitsers houden van hun privacywetten en werkgevers zijn beperkt in wat ze mogen vragen. Tot dusver zijn vragen over persoonlijke gezondheidsinformatie, inclusief vaccinatiestatus, niet toegestaan ​​volgens de Duitse wet. Maar met veel werknemers die na maanden van thuiswerken terug naar hun werkplek gaan, heeft de relevantie van hun vaccinatiestatus ertoe geleid dat sommige wetgevers aandringen op een tijdelijke wetswijziging.

De verordening van woensdag bevat echter geen dergelijke maatregel, maar dwingt werkgevers om werknemers te informeren over de risico’s van een COVID-19-infectie en de opties om zich te laten vaccineren. Werkplekken moeten werknemers ook vrij kunnen geven als ze een vaccinatie-afspraak hebben.

Werkgevers eisen het recht om te vragen

De Duitse minister van Arbeid Hubertus Heil vertelde de publieke omroep ARD vóór de kabinetsvergadering dat de verordening – die geldig is tot 24 november – zal betekenen dat werkgevers “betrokken zijn bij vaccinatie-educatie als onderdeel van gezondheid en veiligheid op het werk en vaccinaties mogelijk maken tijdens werkuren. Het doel is dat zoveel mogelijk mensen gevaccineerd worden.”

Hij vertelde ook aan de lokale krant Rheinische Post dat werkgevers “twee keer per week gratis COVID-19-tests moeten aanbieden”.

De Bond van Duitse Werkgeversverenigingen (BDA) uitte kritiek op de regering omdat deze hen niet het recht gaf om te vragen naar de vaccinatiestatus van hun werknemers.

“organisaties en bedrijven hebben nu een duidelijke bevestiging nodig dat ze naar de vaccinatiestatus van hun werknemers mogen vragen om de nodige maatregelen te nemen om de gezondheid van al hun werknemers te beschermen”, zei BDA-voorzitter Rainer Dulger maandag.

Minister van Volksgezondheid Jens Spahn heeft zijn steun uitgesproken voor het idee om dergelijke ondervragingen toe te staan, in ieder geval voor de komende zes maanden.

Wetgevers zoeken naar andere oplossingen

“We moeten grondwettelijk handelen”, zei Heil tegen ARD. Hij suggereerde dat werkplekken met een bijzonder hoog infectierisico, zoals gerechtsgebouwen, regels zouden kunnen invoeren die vergelijkbaar zijn met restaurants, die vereisen dat degenen die binnenkomen, moeten aantonen dat ze ofwel zijn ingeënt, recentelijk negatief zijn getest of hersteld zijn van een infectie.

“Dat is mogelijk, maar mijn collega Spahn moet een juridisch veilige suggestie doen”, zei Heil.

Minister van Justitie Christine Lambrecht voegde eraan toe dat het recht van een werkgever om te informeren naar de vaccinatiestatus van een werknemer alleen in uitzonderlijke gevallen geldig kan zijn.

“Gezondheidsinformatie van werknemers is bijzonder gevoelig, en de kwestie van een vaccinatie tegen het coronavirus maakt daar deel van uit”, vertelde ze aan de Funke-mediagroep.

Bronnen: DW